Tirocini e apprendistato
Colloquio con il tutor aziendale
Il colloquio con il tutor aziendale è un confronto breve tra la scuola e la persona che segue lo studente sul luogo di lavoro. Il tutor vede lo studente all'opera ogni giorno, quindi il suo punto di vista completa ciò che la scuola apprende dallo studente stesso. Queste domande aiutano a capire come procede l'esperienza in azienda, cosa impara lo studente e di cosa ha bisogno il tutor dalla scuola.
17 domande
Quando usare questo modello
- A metà tirocinio o periodo di apprendistato, per correggere il tiro prima della valutazione finale.
- Dopo una prima difficoltà segnalata dallo studente o dall'azienda, per ascoltare la versione del tutor.
- Prima della valutazione finale, per raccogliere in modo strutturato le osservazioni del tutor.
Le domande da porre
Contesto e compiti
- 01Come sta andando in generale il periodo dello studente in azienda, dal tuo punto di vista?
- 02Quali compiti e responsabilità gli hai affidato finora?
- 03Questi compiti corrispondono agli obiettivi concordati con la scuola?
- 04Quanta autonomia ha oggi lo studente nel suo lavoro?
Progressi e competenze
- 05Quali competenze ha sviluppato dall'inizio?
- 06Cosa fa particolarmente bene?
- 07Su cosa ti piacerebbe vederlo migliorare nelle prossime settimane?
- 08Come reagisce ai feedback e agli errori?
- 09Come valuti la sua affidabilità: puntualità, scadenze, impegni mantenuti?
Inserimento e atteggiamento
- 10Come è stato accolto lo studente dal gruppo?
- 11Come descriveresti la sua comunicazione con i colleghi e con i clienti?
- 12Hai notato qualcosa che ti preoccupa, come assenze o un calo di motivazione?
- 13Quanto tempo puoi davvero dedicare ogni settimana al tutoraggio dello studente?
Supporto della scuola
- 14Le indicazioni della scuola sono abbastanza chiare per te come tutor?
- 15La scuola potrebbe fare qualcosa per facilitare il tuo lavoro di tutoraggio?
- 16C'è qualcosa che vorresti che affrontassimo con lo studente?
- 17Su cosa dovremmo metterci d'accordo prima del prossimo incontro?
Consigli per una conversazione utile
- Inizia ringraziando il tutor: seguire uno studente è un impegno in più oltre al proprio lavoro.
- Chiedi comportamenti osservati ed esempi, non giudizi sulla personalità dello studente.
- Confronta le risposte con gli obiettivi della convenzione di tirocinio, per mantenere un filo chiaro.
- Spiega al tutor cosa verrà condiviso con lo studente e mantieni un tono fattuale e rispettoso nel verbale.
- Rimanda ogni dubbio su contratto, orari o sicurezza all'ufficio tirocini della scuola o all'ente competente.
Errori da evitare
- Contattare il tutor solo quando qualcosa va storto, così che associ la scuola ai problemi.
- Fare domande sulla vita privata, sulla salute o sul carattere dello studente invece che sul lavoro osservato.
- Sommergere il tutor di moduli lunghi che richiedono più tempo del tutoraggio stesso.
- Non dare al tutor alcun riscontro su ciò che accade dopo il colloquio.
Lascia che sia Passisto Studenti a gestire queste conversazioni
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